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Capo reparto

Manpower

Estero, Italy

18 ore fa


Data di pubblicazione
02/05/2025
Disponibilità
Permanente
Settore di lavoro
Human Resources / Risorse Umane
Livello di Seniority
--
Stipendio
--

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Descrizione del lavoro
Per Azienda Cliente di Rovereto siamo alla ricerca di un Capo Reparto motivato e dinamico.
La risorsa ideale avrà un’esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team, oltre ad una solida capacità di problem solving e gestione delle risorse.
Responsabilità principali:

Coordinare e supervisionare il team del reparto, garantendo il rispetto degli obiettivi e delle scadenze.
Gestire il flusso di lavoro quotidiano e monitorare le performance del reparto.
Assicurare il corretto utilizzo delle risorse, ottimizzando i processi e riducendo i costi.
Formare, motivare e supportare i membri del team.
Monitorare e garantire l'adozione delle politiche aziendali e della normativa di sicurezza.
Collaborare con i reparti interni per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Requisiti:

Esperienza pregressa di almeno qualche mese in un ruolo di responsabilità;
Ottime capacità di leadership e comunicazione.
Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse.
Conoscenza delle principali tecniche di gestione e organizzazione.
Attitudine al lavoro di squadra e orientamento agli obiettivi.

Offriamo:

Contratto a tempo indeterminato con agenzia: Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata nel ruolo ricercato;
Ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita.
Opportunità di crescita professionale e sviluppo all'interno dell'azienda.

Se sei una persona dinamica, con una forte attitudine alla leadership e alla gestione di team, inviaci il tuo CV!AziendaAzienda clienteRequisiti-Esperienza pregressa di almeno qualche mese in un ruolo di responsabilità;
-Ottime capacità di leadership e comunicazione.
-Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse.
-Conoscenza delle principali tecniche di gestione e organizzazione.
-Attitudine al lavoro di squadra e orientamento agli obiettivi.
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