RESPONSABILE TURNO settore ALIMENTARE

Il nostro cliente, solida realtà produttiva operante nel settore alimentare, in ottica di rafforzamento del proprio organico, ci ha incaricato di selezionare una figura diRESPONSABILE di TURNORequisiti:- laurea triennale a indirizzo ingegneristico/alimentare/chimico o diploma tecnico- esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di responsabile di linea/turno maturata in aziende alimentari/chimiche/farmaceutiche o affini caratterizzate da processi produttivi altamente automatizzati- dimestichezza con sistemi integrativi, MES, SCADA o simili- disponibilità oraria su tre turni- spiccate capacità organizzative, di coordinamento e gestione di risorse, gestione e analisi dati e problem-solvingL'azienda propone un inserimento diretto con inquadramento allineato all'esperienza maturata nel ruolo, secondo il CCNL Alimentare Industria. E' previsto un percorso di crescita professionale e sistema Welfare.Sede di lavoro: prov. di ASTI Responsabilità:
La risorsa risponderà direttamente al Responsabile di Produzione di Stabilimento e avrà le seguenti responsabilità:PRODUZIONE- garantire la realizzazione dei programmi di produzione, assicurando gli standard di prodotto e processo- monitorare e ottimizzare l'efficienza delle linee di produzione, risolvendo eventuali problematiche tecnico/produttive- garantire il rispetto dei tempi di consegna e degli obiettivi di qualità/quantità/costo- coordinare le operazioni di analisi dei risultati, cause di scostamento e delle azioni correttive- monitorare in tempo reale i dati provenienti da sistemi MES, SCADA identificando eventuali anomalie o tendenze critiche- analizzare dati storici per individuare aree di miglioramento nei processi produttivi- elaborare report e dashboard per la visualizzazione dei dati di produzione e di sistemaQUALITA'- assicurare il rispetto delle normative aziendali, di sicurezza sul lavoro e sicurezza alimentare (HACCP,...)- effettuare controllo di qualità sul prodotto e monitorare il rispetto delle procedure di sicurezza e igiene- segnalare eventuali non conformità o anomalie di prodotto/processoGESTIONE PERSONALE- coordinare e supervisionare il team di produzione su turno, assegnando compiti e monitorando le performance- fornire formazione e supporto al personale conducendo valutazioni e piani di sviluppo- gestire aspetti legati alle assenze, ferie e altri aspetti legati al personale