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Generale - Valutazione Complessiva di Stupendio
Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.

Valutazione complessiva Stupendio di Credit Suisse

77%
Very Good
Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Credit Suisse, l'employer branding in Credit Suisse e l'attrattività di Credit Suisse.

Valutazione complessiva Stupendio di Mediobanca

80%
Very Good
Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Mediobanca, l'employer branding in Mediobanca e l'attrattività di Mediobanca.

Consiglieresti Credit Suisse ?

Unlikely
Potentially
Absolutely
76%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Credit Suisse e la promozione spontanea di Credit Suisse tra conoscenti.

Consiglieresti Mediobanca ?

Unlikely
Potentially
Absolutely
81%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Mediobanca e la promozione spontanea di Mediobanca tra conoscenti.
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Sei interessato a vedere la valutazione Sustainability per Credit Suisse?

Facci sapere seguendo l'azienda per ricevere aggiornamenti quando questo parametro sarà disponibile

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Well-being and Work-Life Balance
Shows overall performance and employee satisfaction levels. Based on employee feedback and reviews, it provides a comprehensive overview of the quality of the work environment, organizational efficiency, and employer branding.

Welfare

64% Welfare
64% Lavoro - Vita Privata
Il rating riflette l'impegno di Credit Suisse nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Credit Suisse e rafforzando l'employer branding in Credit Suisse

Welfare

72% Welfare
58% Lavoro - Vita Privata
Il rating riflette l'impegno di Mediobanca nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Mediobanca e rafforzando l'employer branding in Mediobanca

Felicità in Credit Suisse

68% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Credit Suisse, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Credit Suisse. Scopri il clima aziendale in Credit Suisse e la capacità di attrarre talenti in Credit Suisse.

Felicità in Mediobanca

57% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Mediobanca, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Mediobanca. Scopri il clima aziendale in Mediobanca e la capacità di attrarre talenti in Mediobanca.
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Sei interessato a vedere la valutazione Parità di Genere per Credit Suisse?

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Responsabilità sociale in Credit Suisse

52% Diversità ed Inclusione
51% Responsabilità sociale
Il rating riflette l'impegno di Credit Suisse nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Credit Suisse e rafforzando l'employer branding in Credit Suisse

Responsabilità sociale in Mediobanca

65% Diversità ed Inclusione
55% Responsabilità sociale
Il rating riflette l'impegno di Mediobanca nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Mediobanca e rafforzando l'employer branding in Mediobanca
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.

Confronto stipendio in Credit Suisse

Stipendio medio del settore
Stipendio medio azienda
Stupendio confronta lo stipendio medio in Credit Suisse con gli stipendi medi delle aziende del settore.

Confronto stipendio in Mediobanca

Stipendio medio del settore
Stipendio medio azienda
Stupendio confronta lo stipendio medio in Mediobanca con gli stipendi medi delle aziende del settore.

Benefit per i dipendenti di Credit Suisse

2.3/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Credit Suisse.

Benefit per i dipendenti di Mediobanca

3/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Mediobanca.
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Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.

Complessità della selezione

Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso

Velocità del processo di selezione

Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni

Complessità della selezione

Molto Semplice
Semplice
Complesso
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Velocità del processo di selezione

Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni