Allievo responsabile 
L’allievo viene inserito con un CTD di un anno diretto con l’Azienda, in cui svolgerà una formazione teorica e pratica presso i vari reparti (non necessariamente presso il pdv finale, per cui è richiesta una disponibilità alla mobilità territoriale sugli store limitrofi ai fini formativi). 
A seguito di questa formazione annuale, potrà diventare vicecapo reparto con un CTI. Il percorso si concluderà con la promozione a capo reparto (riportando direttamente al Direttore del negozio). 
Contratto proposto: assunzione diretta da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio 4° livello + straordinari. 


Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. 

Orario: full time su turni, 6/7, compresi i sabati e le domeniche, per un totale di 6h e 40 effettive (pause escluse). 
Orario indicativo dei turni: BAR 6:00-20:30, Esselunga: 6:00-21:30
 Annuncio valido fino a: 25-Sep-2026AziendaEsselunga, Leader nelle GDORequisiti• Possesso di diploma
• Automunito
• Disponibilità a spostarsi sui pdv limitrofi per il periodo formativo
• Gradita, ma non indispensabile, pregressa esperienza presso supermercati (GDO, Ho.Re.Ca)