CAPOTURNO PRODUZIONE
Sede: Ravenna (RA)
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
CCNL: Industria Alimentare
Inquadramento: Da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate, indicativamente tra il 4° e il 2° livello del CCNL Industria Alimentare.
Retribuzione annua lorda (RAL): orientativamente compresa tra €35.000 e €45.000, oltre a maggiorazioni per lavoro su turni, eventuale premio di risultato e benefit aziendali.
Scopo del ruolo
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività produttive del turno assegnato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, efficienza e produttività attraverso la gestione delle persone e degli impianti.
Principali responsabilità

Coordinare il personale di produzione durante il turno.
Garantire il rispetto del piano produttivo.
Assicurare il rispetto delle norme in materia di sicurezza alimentare, qualità e sicurezza sul lavoro.
Monitorare le performance degli impianti e intervenire in caso di anomalie.
Collaborare con Manutenzione, Qualità e Logistica per garantire la continuità operativa.
Analizzare gli indicatori produttivi e implementare azioni correttive e di miglioramento.
Gestire il passaggio di consegne tra i turni.
Supportare la formazione e la crescita professionale degli operatori.

Requisiti

Diploma tecnico o titolo equivalente.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi industriali.
Conoscenza delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza.
Capacità di leadership e gestione del personale.
Disponibilità al lavoro su turni.

Competenze chiave

Leadership e people management.
Organizzazione e pianificazione.
Problem solving.
Orientamento al risultato.
Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici.

Benefit

Premio di risultato.
Formazione continua.
Welfare aziendale secondo policy aziendale.

Pari opportunità
La selezione è aperta a candidati e candidate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento religioso o altre caratteristiche protette dalla normativa vigente. La retribuzione e l'inquadramento saranno determinati sulla base di criteri oggettivi legati a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo.
 AziendaAzienda operante nel settore alimentareRequisitiCapoturno