HR GENERALIST – Settore Metalmeccanico
Importante realtà industriale operante nel settore della lavorazione della lamiera ricerca un/una HR Generalist da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
Principali responsabilità:

Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale
Supporto alle attività di employer branding, onboarding e offboarding
Organizzazione della formazione obbligatoria e delle visite mediche
Amministrazione del personale (presenze, ferie, permessi, malattie e scadenze contrattuali)
Elaborazione report HR e monitoraggio KPI
Supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e gestione delle relazioni interne
Collaborazione nell’organizzazione di eventi aziendali

Requisiti:

Laurea triennale
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Buona padronanza di Excel e degli strumenti digitali

Si offre:

Inserimento in azienda solida e in crescita
Contratto full-time
CCNL Metalmeccanica PMI Confapi
RAL indicativa: €28 – €31, commisurata all’esperienza
Welfare aziendale previsto dal CCNL

Sede di lavoro: Brescello (RE)
 AziendaAZIENDA METALMECCANICA DI REGGIO EMILIA