HR Generalist Logistica - Macomer (NU)

La Risorsa supporterà le seguenti attività:

Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.
Supportare l’analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.
Supportare i manager di linea nella gestione quotidiana del personale.
Mantenere il contatto con i lavoratori, parlare quotidianamente con i dipendenti anche attraverso incontri mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali.
Supportare l’HRBP per assicurare il rispetto delle policy e progettare la programmazione dei fabbisogni.
Supportare il business nella valutazione dei lavoratori garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.
Affiancare l’HR Business Partner nei processi di valutazione dei collaboratori afferenti al business.
Supportare l’area Formazione e il business nell’identificazione
delle necessità formative.
Supportare il business, con il supporto dell’HRBP, nella gestione delle questioni relative alla turnistica e all’organizzazione del lavoro.
Supportare l’ HRBP nel coordinamento con le funzioni Legale e Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
Supportare il business e l’area Organizzazione e Sviluppo nella gestione e coordinamento della comunicazione interna nella creazione ed implementazione di iniziative di engagement.
Supportare i dipendenti nella gestione amministrativi HR (Ferie, permessi, cedolino).
Gestire nel quotidiano le relazioni con i dipendenti e gestire le richieste.


Requisiti:

Laureato in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR
Esperienza pregressa di 3 anni in ambito HR generalist o HR Plant
Preferibile esperienza, anche breve, nella logistica
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze

Capacità e competenze:

Capacità analitica e di approfondimento
Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali
Capacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti esterni
Problem Solving
Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività
Resilienza, gestione dello stress
Flessibilità
Leadership
Forte orientamento all’obiettivo
Capacità di operare in autonomia

 
Retribuzione

RAL compresa tra €26.000 e €33.000 

Sede di lavoro: Macomer (NU)
 
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026RequisitiRequisiti:

Laureato in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR
Esperienza pregressa di 3 anni in ambito HR generalist o HR Plant
Preferibile esperienza, anche breve, nella logistica
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze