Manpower, azienda leader nel settore della ricerca del personale, per potenziamento del team HR di una azienda multinazionale leader nel settore industriale, sta ricercando un*

HR Generalist - Relazioni Industriali
Il candidato supporterà l’HR Site Manager nella gestione delle persone con particolare attenzione alle seguenti attività principali:

Agire come primo punto di contatto con il personale, soprattutto per la gestione ordinaria quotidiana delle persone;
Gestione rapporti quotidiani con la RSU e le organizzazioni sindacali locali;
Supportare le attività negoziali e partecipare agli incontri sindacali sulle tematiche come chiusure collettive, orari, premi di risultato e redigere verbali di incontro
Monitorare l’applicazione del CCNL e degli accordi integrativi aziendali
Collaborare con la funzione People centrale per l’interpretazione e l’applicazione delle normative giurislavoristiche;
Contribuire alla gestione di situazioni di conflitto ed eventuali vertenze collettive
Curare la reportistica legata a presenze, assenteismo, scioperi ed altri indicatori sindacali
Supporto alla gestione del disciplinare
Gestire i contratti di lavoro;
Gestire i lavoratori temporanei: RDA, controllo delle fatture, monitoraggio delle scadenze in base alle normative vigenti;
Redigere gli accordi transattivi in coordinamento con il Dipartimento Labor & Litigation e organizzare l’agenda con l’Associazione Industriale e i rappresentanti sindacali;
Gestire tutte le attività su SAP relative all’aggiornamento dellagestione del personale;
Mantenere il collegamento con Data Management, HR Admin e Business Support Service;
Gestire il processo degli straordinari per la popolazione di riferimento.

Requisiti

Laurea Magistrale
Esperienza pregressa come HR Generalist all'interno di realtàindustriali;
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo;
Conoscenza delle politiche e procedure legate a contenziosi, richiami e relazioni sindacali
Buona conoscenza nelle materie giuslavoristiche;
Conoscenza della lingua inglese: livello B2;

Sede
Provincia di FrosinoneRequisitiLaurea magistrale, Esperienza pregressa come HR Generalist o in società di consulenza del lavoro