La Divisione Beyond di Manpower, specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette, per importante azienda cliente operante in ambito insurance e servizi digitali sta ricercando un/una
Junior Strategic IT Buyer appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68/99)
da inserire presso la sede di MILANO.
La risorsa farà parte di un contesto internazionale e strutturato e si occuperà principalmente di:

Supportare iniziative di sourcing strategico nelle categorie indirette all’interno del Gruppo, in particolare per servizi professionali e BPO, contribuendo agli obiettivi di risparmio definiti
Sviluppare e implementare strategie di acquisto allineate agli obiettivi aziendali e agli standard di compliance, individuando leve di riduzione costi e ottimizzazione
Gestire i rapporti con i fornitori, inclusi negoziazione, valutazione delle performance e mitigazione dei rischi
Stabilire una comunicazione efficace con gli stakeholder interni (finanza, legale, HR, operations, ecc.) per raccogliere i fabbisogni e allinearsi durante le negoziazioni
Promuovere l’ottimizzazione dei costi e la creazione di valore attraverso analisi di mercato e benchmarking
Supportare la gestione dei contratti e garantire il rispetto delle politiche e delle procedure di procurement
Monitorare i KPI di acquisto e preparare report periodici per gli stakeholder senior
Sviluppare presentazioni efficaci per illustrare le strategie di sourcing e i risultati del procurement

Requisiti:

Laurea in Economia, Supply Chain Management, Ingegneria o discipline affini
2-3 anni di esperienza nel procurement strategico, preferibilmente in un contesto internazionale
Esperienza in consulenza considerata un plus
Iscrizione alle liste del collocamento mirato ex L.68/99

Lingue:

Inglese fluente (scritto e parlato)
Altre lingue europee costituiscono un plus

Competenze tecniche:

Ottima conoscenza di strategic sourcing, negoziazione contratti e gestione fornitori
Familiarità con piattaforme di procurement 
Conoscenza di framework di gestione del rischio e compliance

Soft skills:

Ottime capacità di gestione degli stakeholder e comunicazione
Spiccate capacità analitiche e di pensiero critico
Precisione e capacità di lavorare sotto pressione
Mentalità proattiva, adattabile e orientata alla soluzione
Spirito di squadra e capacità di gestire più priorità contemporaneamente


Range retributivo: €35.000-45.000
Contratto 12 mesi con inserimento in somministrazione
Orario di lavoro: full-time
Sede: MILANO
 
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026Azienda.Requisiti.