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A2A

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About Ratings Stipendi
Generale - Valutazione Complessiva di Stupendio
Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.

Valutazione complessiva Stupendio di A2A

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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in A2A, l'employer branding in A2A e l'attrattività di A2A.

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Unlikely
Potentially
58%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in A2A e la promozione spontanea di A2A tra conoscenti.
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Sei interessato a vedere la valutazione Sustainability per A2A?

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Benessere e lavoro vita privata in A2A
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in A2A. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in A2A, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in A2A. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in A2A.

Benessere in A2A

Il rating riflette l'impegno di A2A nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in A2A e rafforzando l'employer branding in A2A

Felicità dei dipendenti

67% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in A2A, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in A2A. Scopri il clima aziendale in A2A e la capacità di attrarre talenti in A2A.

Responsabilità Sociale

Il rating riflette l'impegno di A2A nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di A2A e rafforza l'employer branding.
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Sei interessato a vedere la valutazione Parità di Genere per A2A?

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Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.

Confronto Stipendio

Stupendio confronta lo stipendio medio in A2A con gli stipendi medi delle aziende del settore.

Benefit in A2A

4.1/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in A2A.
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Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.

Complessità della selezione

Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso

Velocità del processo di selezione

Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni