Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in AIA, l'employer branding in AIA e l'attrattività di AIA.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially
Absolutely80%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in AIA e la promozione spontanea di AIA tra conoscenti.
Sostenibilità in AIA
3.1/5
Il rating esprime l'impegno di AIA sulle tematiche di sostenibilità.
Benessere e lavoro vita privata in AIA
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in AIA. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in AIA, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in AIA. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in AIA.
Benessere in AIA
Il rating riflette l'impegno di AIA nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in AIA e rafforzando l'employer branding in AIA
Felicità dei dipendenti
86% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in AIA, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in AIA. Scopri il clima aziendale in AIA e la capacità di attrarre talenti in AIA.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di AIA nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di AIA e rafforza l'employer branding.
Parità di Genere in AIA
3.3/5
Il rating esprime l'impegno di AIA per l'inclusività di genere.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in AIA con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in AIA
3.8/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in AIA.
Fringe Benefit in AIA
3.3/5
Il rating misura l'impegno di AIA nel fornire ai dipendenti un pacchetto di fringe benefit come parte integrante della compensazione complessiva.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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