Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Deutsche Bank, l'employer branding in Deutsche Bank e l'attrattività di Deutsche Bank.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially62%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Deutsche Bank e la promozione spontanea di Deutsche Bank tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Deutsche Bank
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Deutsche Bank. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Deutsche Bank, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Deutsche Bank. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Deutsche Bank.
Benessere in Deutsche Bank
Il rating riflette l'impegno di Deutsche Bank nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Deutsche Bank e rafforzando l'employer branding in Deutsche Bank
Felicità dei dipendenti
68% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Deutsche Bank, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Deutsche Bank. Scopri il clima aziendale in Deutsche Bank e la capacità di attrarre talenti in Deutsche Bank.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Deutsche Bank nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Deutsche Bank e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Deutsche Bank con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Deutsche Bank
2.1/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Deutsche Bank.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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