Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Goldman Sachs, l'employer branding in Goldman Sachs e l'attrattività di Goldman Sachs.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially73%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Goldman Sachs e la promozione spontanea di Goldman Sachs tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Goldman Sachs
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Goldman Sachs. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Goldman Sachs, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Goldman Sachs. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Goldman Sachs.
Benessere in Goldman Sachs
Il rating riflette l'impegno di Goldman Sachs nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Goldman Sachs e rafforzando l'employer branding in Goldman Sachs
Felicità dei dipendenti
90% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Goldman Sachs, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Goldman Sachs. Scopri il clima aziendale in Goldman Sachs e la capacità di attrarre talenti in Goldman Sachs.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Goldman Sachs nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Goldman Sachs e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Goldman Sachs con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Goldman Sachs
2.4/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Goldman Sachs.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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