Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Ina Assitalia, l'employer branding in Ina Assitalia e l'attrattività di Ina Assitalia.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially
Absolutely77%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Ina Assitalia e la promozione spontanea di Ina Assitalia tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Ina Assitalia
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Ina Assitalia. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Ina Assitalia, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Ina Assitalia. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Ina Assitalia.
Benessere in Ina Assitalia
Il rating riflette l'impegno di Ina Assitalia nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Ina Assitalia e rafforzando l'employer branding in Ina Assitalia
Felicità dei dipendenti
90% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Ina Assitalia, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Ina Assitalia. Scopri il clima aziendale in Ina Assitalia e la capacità di attrarre talenti in Ina Assitalia.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Ina Assitalia nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Ina Assitalia e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Ina Assitalia con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Ina Assitalia
2.8/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Ina Assitalia.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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