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Iperal

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About Ratings Stipendi
Generale - Valutazione Complessiva di Stupendio
Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.

Valutazione complessiva Stupendio di Iperal

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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Iperal, l'employer branding in Iperal e l'attrattività di Iperal.

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Unlikely
Potentially
Absolutely
81%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Iperal e la promozione spontanea di Iperal tra conoscenti.
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Benessere e lavoro vita privata in Iperal
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Iperal. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Iperal, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Iperal. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Iperal.

Benessere in Iperal

Il rating riflette l'impegno di Iperal nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Iperal e rafforzando l'employer branding in Iperal

Felicità dei dipendenti

89% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Iperal, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Iperal. Scopri il clima aziendale in Iperal e la capacità di attrarre talenti in Iperal.

Responsabilità Sociale

Il rating riflette l'impegno di Iperal nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Iperal e rafforza l'employer branding.
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Sei interessato a vedere la valutazione Parità di Genere per Iperal?

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Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.

Confronto Stipendio

Stupendio confronta lo stipendio medio in Iperal con gli stipendi medi delle aziende del settore.

Benefit in Iperal

3.6/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Iperal.
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Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.

Complessità della selezione

Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso

Velocità del processo di selezione

Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni