Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in IULM, l'employer branding in IULM e l'attrattività di IULM.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially
Absolutely96%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in IULM e la promozione spontanea di IULM tra conoscenti.
Sostenibilità in IULM
4.7/5
Il rating esprime l'impegno di IULM sulle tematiche di sostenibilità.
Benessere e lavoro vita privata in IULM
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in IULM. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in IULM, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in IULM. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in IULM.
Benessere in IULM
Il rating riflette l'impegno di IULM nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in IULM e rafforzando l'employer branding in IULM
Felicità dei dipendenti
69% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in IULM, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in IULM. Scopri il clima aziendale in IULM e la capacità di attrarre talenti in IULM.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di IULM nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di IULM e rafforza l'employer branding.
Parità di Genere in IULM
4.5/5
Il rating esprime l'impegno di IULM per l'inclusività di genere.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in IULM con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in IULM
3.7/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in IULM.
Fringe Benefit in IULM
4.6/5
Il rating misura l'impegno di IULM nel fornire ai dipendenti un pacchetto di fringe benefit come parte integrante della compensazione complessiva.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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