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Jas

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About Ratings Stipendi
Generale - Valutazione Complessiva di Stupendio
Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.

Valutazione complessiva Stupendio di Jas

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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Jas, l'employer branding in Jas e l'attrattività di Jas.

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Unlikely
Potentially
Absolutely
82%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Jas e la promozione spontanea di Jas tra conoscenti.
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Benessere e lavoro vita privata in Jas
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Jas. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Jas, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Jas. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Jas.

Benessere in Jas

Il rating riflette l'impegno di Jas nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Jas e rafforzando l'employer branding in Jas

Felicità dei dipendenti

77% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Jas, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Jas. Scopri il clima aziendale in Jas e la capacità di attrarre talenti in Jas.

Responsabilità Sociale

Il rating riflette l'impegno di Jas nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Jas e rafforza l'employer branding.
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Sei interessato a vedere la valutazione Parità di Genere per Jas?

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Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.

Confronto Stipendio

Stupendio confronta lo stipendio medio in Jas con gli stipendi medi delle aziende del settore.

Benefit in Jas

4.7/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Jas.
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Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.

Complessità della selezione

Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso

Velocità del processo di selezione

Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni