Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Jas, l'employer branding in Jas e l'attrattività di Jas.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially
Absolutely82%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Jas e la promozione spontanea di Jas tra conoscenti.
Sostenibilità in Jas
4/5
Il rating esprime l'impegno di Jas sulle tematiche di sostenibilità.
Benessere e lavoro vita privata in Jas
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Jas. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Jas, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Jas. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Jas.
Benessere in Jas
Il rating riflette l'impegno di Jas nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Jas e rafforzando l'employer branding in Jas
Felicità dei dipendenti
77% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Jas, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Jas. Scopri il clima aziendale in Jas e la capacità di attrarre talenti in Jas.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Jas nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Jas e rafforza l'employer branding.
Parità di Genere in Jas
2.1/5
Il rating esprime l'impegno di Jas per l'inclusività di genere.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Jas con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Jas
4.7/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Jas.
Fringe Benefit in Jas
4.3/5
Il rating misura l'impegno di Jas nel fornire ai dipendenti un pacchetto di fringe benefit come parte integrante della compensazione complessiva.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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