Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Johnson Controls, l'employer branding in Johnson Controls e l'attrattività di Johnson Controls.
Lo Consigli?
Unlikely50%
Potentially
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Johnson Controls e la promozione spontanea di Johnson Controls tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Johnson Controls
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Johnson Controls. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Johnson Controls, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Johnson Controls. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Johnson Controls.
Benessere in Johnson Controls
Il rating riflette l'impegno di Johnson Controls nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Johnson Controls e rafforzando l'employer branding in Johnson Controls
Felicità dei dipendenti
74% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Johnson Controls, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Johnson Controls. Scopri il clima aziendale in Johnson Controls e la capacità di attrarre talenti in Johnson Controls.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Johnson Controls nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Johnson Controls e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Johnson Controls con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Johnson Controls
4/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Johnson Controls.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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