Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in JonesDay, l'employer branding in JonesDay e l'attrattività di JonesDay.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially64%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in JonesDay e la promozione spontanea di JonesDay tra conoscenti.
Sostenibilità in JonesDay
4.4/5
Il rating esprime l'impegno di JonesDay sulle tematiche di sostenibilità.
Benessere e lavoro vita privata in JonesDay
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in JonesDay. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in JonesDay, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in JonesDay. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in JonesDay.
Benessere in JonesDay
Il rating riflette l'impegno di JonesDay nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in JonesDay e rafforzando l'employer branding in JonesDay
Felicità dei dipendenti
88% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in JonesDay, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in JonesDay. Scopri il clima aziendale in JonesDay e la capacità di attrarre talenti in JonesDay.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di JonesDay nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di JonesDay e rafforza l'employer branding.
Parità di Genere in JonesDay
2.4/5
Il rating esprime l'impegno di JonesDay per l'inclusività di genere.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in JonesDay con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in JonesDay
3.2/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in JonesDay.
Fringe Benefit in JonesDay
3.3/5
Il rating misura l'impegno di JonesDay nel fornire ai dipendenti un pacchetto di fringe benefit come parte integrante della compensazione complessiva.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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