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M31

Finanza VIA NICOLÃ’ TOMMASEO, 77 - PADOVA
About Ratings Stipendi
Generale - Valutazione Complessiva di Stupendio
Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.

Valutazione complessiva Stupendio di M31

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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in M31, l'employer branding in M31 e l'attrattività di M31.

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Unlikely
Potentially
Absolutely
77%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in M31 e la promozione spontanea di M31 tra conoscenti.
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Benessere e lavoro vita privata in M31
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in M31. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in M31, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in M31. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in M31.

Benessere in M31

Il rating riflette l'impegno di M31 nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in M31 e rafforzando l'employer branding in M31

Felicità dei dipendenti

84% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in M31, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in M31. Scopri il clima aziendale in M31 e la capacità di attrarre talenti in M31.

Responsabilità Sociale

Il rating riflette l'impegno di M31 nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di M31 e rafforza l'employer branding.
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Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.

Confronto Stipendio

Stupendio confronta lo stipendio medio in M31 con gli stipendi medi delle aziende del settore.

Benefit in M31

3.7/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in M31.
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Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.

Complessità della selezione

Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso

Velocità del processo di selezione

Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni