Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Michael Kors, l'employer branding in Michael Kors e l'attrattività di Michael Kors.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially75%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Michael Kors e la promozione spontanea di Michael Kors tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Michael Kors
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Michael Kors. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Michael Kors, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Michael Kors. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Michael Kors.
Benessere in Michael Kors
Il rating riflette l'impegno di Michael Kors nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Michael Kors e rafforzando l'employer branding in Michael Kors
Felicità dei dipendenti
62% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Michael Kors, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Michael Kors. Scopri il clima aziendale in Michael Kors e la capacità di attrarre talenti in Michael Kors.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Michael Kors nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Michael Kors e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Michael Kors con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Michael Kors
2.2/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Michael Kors.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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