Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Microsoft Italia, l'employer branding in Microsoft Italia e l'attrattività di Microsoft Italia.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially51%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Microsoft Italia e la promozione spontanea di Microsoft Italia tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Microsoft Italia
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Microsoft Italia. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Microsoft Italia, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Microsoft Italia. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Microsoft Italia.
Benessere in Microsoft Italia
Il rating riflette l'impegno di Microsoft Italia nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Microsoft Italia e rafforzando l'employer branding in Microsoft Italia
Felicità dei dipendenti
70% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Microsoft Italia, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Microsoft Italia. Scopri il clima aziendale in Microsoft Italia e la capacità di attrarre talenti in Microsoft Italia.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Microsoft Italia nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Microsoft Italia e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Microsoft Italia con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Microsoft Italia
3/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Microsoft Italia.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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