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Nokia

Manifatturiero VIALE VINCENZO LANCETTI - 20158 MILANO, Italy
About Ratings Stipendi
Generale - Valutazione Complessiva di Stupendio
Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.

Valutazione complessiva Stupendio di Nokia

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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Nokia, l'employer branding in Nokia e l'attrattività di Nokia.

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Unlikely
Potentially
Absolutely
78%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Nokia e la promozione spontanea di Nokia tra conoscenti.
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Benessere e lavoro vita privata in Nokia
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Nokia. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Nokia, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Nokia. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Nokia.

Benessere in Nokia

Il rating riflette l'impegno di Nokia nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Nokia e rafforzando l'employer branding in Nokia

Felicità dei dipendenti

60% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Nokia, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Nokia. Scopri il clima aziendale in Nokia e la capacità di attrarre talenti in Nokia.

Responsabilità Sociale

Il rating riflette l'impegno di Nokia nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Nokia e rafforza l'employer branding.
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Sei interessato a vedere la valutazione Parità di Genere per Nokia?

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Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.

Confronto Stipendio

Stupendio confronta lo stipendio medio in Nokia con gli stipendi medi delle aziende del settore.

Benefit in Nokia

2.1/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Nokia.
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Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.

Complessità della selezione

Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso

Velocità del processo di selezione

Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni