Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Oliver Wyman, l'employer branding in Oliver Wyman e l'attrattività di Oliver Wyman.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially69%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Oliver Wyman e la promozione spontanea di Oliver Wyman tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Oliver Wyman
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Oliver Wyman. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Oliver Wyman, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Oliver Wyman. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Oliver Wyman.
Benessere in Oliver Wyman
Il rating riflette l'impegno di Oliver Wyman nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Oliver Wyman e rafforzando l'employer branding in Oliver Wyman
Felicità dei dipendenti
67% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Oliver Wyman, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Oliver Wyman. Scopri il clima aziendale in Oliver Wyman e la capacità di attrarre talenti in Oliver Wyman.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Oliver Wyman nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Oliver Wyman e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Oliver Wyman con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Oliver Wyman
2.7/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Oliver Wyman.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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