Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in PUMA, l'employer branding in PUMA e l'attrattività di PUMA.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially66%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in PUMA e la promozione spontanea di PUMA tra conoscenti.
Sostenibilità in PUMA
3.9/5
Il rating esprime l'impegno di PUMA sulle tematiche di sostenibilità.
Benessere e lavoro vita privata in PUMA
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in PUMA. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in PUMA, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in PUMA. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in PUMA.
Benessere in PUMA
Il rating riflette l'impegno di PUMA nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in PUMA e rafforzando l'employer branding in PUMA
Felicità dei dipendenti
89% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in PUMA, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in PUMA. Scopri il clima aziendale in PUMA e la capacità di attrarre talenti in PUMA.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di PUMA nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di PUMA e rafforza l'employer branding.
Parità di Genere in PUMA
3.1/5
Il rating esprime l'impegno di PUMA per l'inclusività di genere.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in PUMA con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in PUMA
4/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in PUMA.
Fringe Benefit in PUMA
4.3/5
Il rating misura l'impegno di PUMA nel fornire ai dipendenti un pacchetto di fringe benefit come parte integrante della compensazione complessiva.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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