Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Ralph Lauren, l'employer branding in Ralph Lauren e l'attrattività di Ralph Lauren.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially59%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Ralph Lauren e la promozione spontanea di Ralph Lauren tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Ralph Lauren
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Ralph Lauren. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Ralph Lauren, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Ralph Lauren. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Ralph Lauren.
Benessere in Ralph Lauren
Il rating riflette l'impegno di Ralph Lauren nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Ralph Lauren e rafforzando l'employer branding in Ralph Lauren
Felicità dei dipendenti
69% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Ralph Lauren, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Ralph Lauren. Scopri il clima aziendale in Ralph Lauren e la capacità di attrarre talenti in Ralph Lauren.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Ralph Lauren nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Ralph Lauren e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Ralph Lauren con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Ralph Lauren
3/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Ralph Lauren.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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