Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in RCS Group, l'employer branding in RCS Group e l'attrattività di RCS Group.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially63%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in RCS Group e la promozione spontanea di RCS Group tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in RCS Group
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in RCS Group. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in RCS Group, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in RCS Group. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in RCS Group.
Benessere in RCS Group
Il rating riflette l'impegno di RCS Group nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in RCS Group e rafforzando l'employer branding in RCS Group
Felicità dei dipendenti
71% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in RCS Group, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in RCS Group. Scopri il clima aziendale in RCS Group e la capacità di attrarre talenti in RCS Group.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di RCS Group nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di RCS Group e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in RCS Group con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in RCS Group
4.6/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in RCS Group.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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