Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in SDG Group, l'employer branding in SDG Group e l'attrattività di SDG Group.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially
Absolutely78%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in SDG Group e la promozione spontanea di SDG Group tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in SDG Group
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in SDG Group. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in SDG Group, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in SDG Group. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in SDG Group.
Benessere in SDG Group
Il rating riflette l'impegno di SDG Group nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in SDG Group e rafforzando l'employer branding in SDG Group
Felicità dei dipendenti
63% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in SDG Group, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in SDG Group. Scopri il clima aziendale in SDG Group e la capacità di attrarre talenti in SDG Group.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di SDG Group nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di SDG Group e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in SDG Group con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in SDG Group
2.9/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in SDG Group.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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