Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
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Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Unipol, l'employer branding in Unipol e l'attrattività di Unipol.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially
Absolutely87%
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Unipol e la promozione spontanea di Unipol tra conoscenti.
Sostenibilità in Unipol
4.1/5
Il rating esprime l'impegno di Unipol sulle tematiche di sostenibilità.
Benessere e lavoro vita privata in Unipol
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Unipol. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Unipol, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Unipol. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Unipol.
Benessere in Unipol
Il rating riflette l'impegno di Unipol nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Unipol e rafforzando l'employer branding in Unipol
Felicità dei dipendenti
75% Satisfied
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Unipol, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Unipol. Scopri il clima aziendale in Unipol e la capacità di attrarre talenti in Unipol.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Unipol nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Unipol e rafforza l'employer branding.
Parità di Genere in Unipol
2.1/5
Il rating esprime l'impegno di Unipol per l'inclusività di genere.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Unipol con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Unipol
4.8/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Unipol.
Fringe Benefit in Unipol
4.2/5
Il rating misura l'impegno di Unipol nel fornire ai dipendenti un pacchetto di fringe benefit come parte integrante della compensazione complessiva.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
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