Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
--%
--
Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Yahoo, l'employer branding in Yahoo e l'attrattività di Yahoo.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially63%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Yahoo e la promozione spontanea di Yahoo tra conoscenti.
Benessere e lavoro vita privata in Yahoo
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Yahoo. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Yahoo, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Yahoo. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Yahoo.
Benessere in Yahoo
Il rating riflette l'impegno di Yahoo nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Yahoo e rafforzando l'employer branding in Yahoo
Felicità dei dipendenti
68% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Yahoo, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Yahoo. Scopri il clima aziendale in Yahoo e la capacità di attrarre talenti in Yahoo.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Yahoo nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Yahoo e rafforza l'employer branding.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Yahoo con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Yahoo
2.3/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Yahoo.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
Accedi a Stupendio
