Misura la performance complessiva dell'azienda, basata su dati sulle aziende, organizzazione e feedback dei dipendenti.
Rating Stupendio
--%
--
Il Rating Stupendio si basa su un insieme di parametri proprietari che riflettono la qualità del lavoro in Kering, l'employer branding in Kering e l'attrattività di Kering.
Lo Consigli?
Unlikely
Potentially69%
Absolutely
Parametro che misura la soddisfazione dei dipendenti in Kering e la promozione spontanea di Kering tra conoscenti.
Sostenibilità in Kering
5/5
Il rating esprime l'impegno di Kering sulle tematiche di sostenibilità.
Benessere e lavoro vita privata in Kering
Mostra le prestazioni complessive e i livelli di soddisfazione dei dipendenti in Kering. Basato su feedback e valutazioni dei dipendenti, offre una panoramica completa sulla qualità dell’ambiente di lavoro in Kering, l’efficienza organizzativa e l’employer branding in Kering. Uno strumento chiave per valutare perché lavorare in Kering.
Benessere in Kering
Il rating riflette l'impegno di Kering nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizzando la cultura aziendale in Kering e rafforzando l'employer branding in Kering
Felicità dei dipendenti
66% Moderate
Il rating riflette il livello di soddisfazione dei dipendenti in Kering, indicando quanto sono coinvolti, motivati e orgogliosi di lavorare in Kering. Scopri il clima aziendale in Kering e la capacità di attrarre talenti in Kering.
Responsabilità Sociale
Il rating riflette l'impegno di Kering nel promuovere un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Valorizza la cultura aziendale di Kering e rafforza l'employer branding.
Parità di Genere in Kering
2.6/5
Il rating esprime l'impegno di Kering per l'inclusività di genere.
Stipendi e Retribuzioni
Stupendio confronta gli stipendi medi e la RAL offerta dalle aziende nel settore, aiutandoti a valutare le opportunità professionali più vantaggiose.
Confronto Stipendio
Stupendio confronta lo stipendio medio in Kering con gli stipendi medi delle aziende del settore.
Benefit in Kering
3.1/5
Parametro che misura la qualità dei benefit in Kering.
Fringe Benefit in Kering
3.3/5
Il rating misura l'impegno di Kering nel fornire ai dipendenti un pacchetto di fringe benefit come parte integrante della compensazione complessiva.
Processo di Selezione
Valuta l'efficienza del processo di recruitment nell'azienda. Basata su dati aziendali, feedback e valutazioni di candidati e dipendenti. Offre una panoramica sull'efficacia dell'employer branding e sull'attrattività dell'azienda come datore di lavoro.
Complessità della selezione
Molto Semplice
Semplice
Complesso
Molto Complesso
Velocità del processo di selezione
Molto Breve
Breve
Lungo
Molto Lungo
Misuriamo l'efficienza e la velocità del processo di selezione del personale attraverso dati aziendali, feedback dei candidati e valutazioni
Accedi a Stupendio
